胡 磊 陈 炜 郭奉佳
信息与管理研究. 2025, 10(6): 82-96.
数字化和智能化的深入发展对数智化人才产生了巨大的需求,在培养数智化人才的高校学科专业阵列中,信息管理与信息系统专业占有重要地位。本研究有助于在理论层面形成信管专业在培养数智化人才方面的学术话语,在实践层面回应数智时代对信管人才提出的需求和挑战。本文在界定数智化信管人才能力概念的基础上,采集某大型在线求职网站招聘信管专业毕业生的数智化相关职位数据,采用扎根编码方法构建需求导向的数智化信管人才能力模型。模型提炼出13个主范畴,分别归属于知识、技能和个人品质三个类别。模型显示,数智化重构了信管人才的传统核心能力,拓展了大数据背景下人才的能力结构,更加突出开发技能,并将囊括更多新技能。